孔垂燊自由市场，自愿交易-nic的成长世界
孔垂燊
今天上午，看到张辉最新的公众号文章，正好又激发了我前两天的一个小困惑，对于个人而言，T型人才，U盘化生存，多份收入是有利的，意识上有了这个认知升级。但是还是有遗留的一些思维阻碍，记得毕业入职培训的时候，包括很多公司，都会强调员工对企业的忠诚度，有很多企业是禁止员工有其他副业，我还听过极端的是禁止业余考研，考公务员。假如你自己是企业主，怎么看待这些，我就在张辉的公众号后台留言，张辉有了简单的回复，并说后续专门写文章。
我又和一个读文科的校友微信聊了这个话题，大概十分钟，简单但是非常缜密的逻辑分析，就梳理的很清晰了。
1、市场经济不存在效忠可言，市场价格来调节资源的配置。你是员工，你认可效忠就效忠，不认可，就跟着价格走，遵守双方当初签订的契约合同即可。
2、假如你是企业主，员工是否做副业，也是看双方签订的契约合同的规定。合同约定了不允许，那就遵守契约，合同没要求，那就随员工自由安排工作之外的事情。
3、企业除了契约合同之外，没有资格制定额外的道德标准，在员工培训，以及平时灌输忠诚度，禁止副业等等，约束员工的自由，更没资格要求员工对企业感恩。双方玩不来，就一拍两散。
4、企业契约合同没有禁止和约束，又看不惯员工做副业，那请花钱买断员工的下班时间，没钱，没资格用道德来约束人。
5、员工根据契约合同的薪水高低，自由决定是否要业余扩大收入，给的薪水高，自然就不太想了，给的太低，自然就想扩大了。
6、企业认为员工工作之外做事分散精力，影响正常工作，有绩效考核，绩效，涨薪，奖金降低或者不给，员工自己承担，双方按契约来。
7、企业没有买断员工工作之外的时间，员工自由支配时间，互相不干涉利益。
8、不管企业有什么道德强制，也会有其他没有这些强制的企业在市场自由竞争，员工自由选择企业。双方在自由市场自由交易。
几千年了，中国人的思维就像浆糊一样，理不清楚一些基本问题，要用忠孝礼仪，感恩教育来维持秩序。做父母的也是用感恩孝顺来绑架孩子一辈子，父母是成年人了，当初做决定生下孩子，成年人就要对自己的决定负责，养育孩子是为自己的决定所应承担的义务，孩子在父母晚年赡养父母，是对养育的回报，而不是用养育之恩来绑架孩子一辈子。
文明的演进，西方发展的是哲学，数学，科学，法学，经济学。中国发展的是玄学，奇门遁甲之术，这些也许是有合理性的，但是逻辑，科学，思辨思维还是太欠缺。
集体主义的灌输，虚无的忠孝礼仪的束缚，对个人主义，自由主义的抹杀，思维有时候像浆糊一样黏稠混乱，我的思辨能力也还需要持续进步。