【问答】劳动者患有职业禁忌费玉污，用人单位应如何处理？-兰台劳动白恩培简历
毒奶色 011.职业禁忌
根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十五条的规定，职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重今生缘mv，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。022.用人单位的义务以及法律责任
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款中规定杯水车薪造句，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业罗维纳犬。
第七十五条规定华达集团残肢令，违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理陈嘉男，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》做了更加细致的规定：
第十二条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业新宿天鹅，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第十七条规定七个侍寝夜，用人单位应当根据职业健康检查报告猛兽侠第一部，采取下列措施：（一）对有职业禁忌的劳动者春染绣塌，调离或者暂时脱离原工作岗位粉刷匠教案。
第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的霍炽昌，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的思诺思罚款：（五）未根据职业健康检查情况采取相应措施的老妇还乡。
第二十九条规定，用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业句酷批改网，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（四）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的临武天气预报。
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